接客経験を、 庭づくりの専門スキルに。 未経験から、宮崎で頼られる造園プランナー候補へ。

入社後は、現場作業と先輩同行からスタート

未経験の方に、いきなり一人でお客様対応や施工管理を任せることはありません。入社後しばらくは、現場作業と先輩同行を併用しながら、庭づくりの基本を覚えていきます。

• どんな道具を使うのか。
• どんな材料が必要なのか。
• どの順番で作業が進むのか。
• お客様がどんなことで困っているのか。

まずは、実際の現場を知ることから始めます。

提携先からのご依頼が月10~20件程度。実案件を通じて経験を積める

後藤造園の仕事は、飛び込み営業や無理な新規開拓ではありません。提携先からのご依頼や、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。個人ノルマはありません。

だからこそ、売り込むことよりも、お客様の困りごとを聞くこと。現場を確認すること。必要な提案を考えること。工事が無事に進むよう管理することに集中できます。

過去の施工事例を見ながら、実務の中で学べる

後藤造園には、これまで手がけてきた施工事例や実案件の蓄積があります。決まったテンプレートやマニュアルがすべて整っているわけではありません。

ただ、先輩が担当した案件や過去の施工事例を見ながら、現地調査・見積作成・CAD作図・施工管理の進め方を実務の中で学んでいけます。

今後は、資料整理や業務の進め方の仕組み化も進めていく予定です。現時点では、実際の案件に触れながら、少しずつ仕事を覚えていく育成スタイルです。

資格や役割に応じた手当がある

給与は、経歴・保有資格・スキルを考慮し、面接時に相談のうえ決定します。また、資格手当18,000円、監督手当20,000円など、資格や役割に応じた手当があります。

現地調査、見積作成、CAD作図、施工管理など、任せられる仕事が増えるほど、評価される場面も広がります。